我一直认为我可能会成为一个“工作狂”，或者至少应该诚诚恳恳的好员工，看来还是自己的经验还懒惰欺骗了，不过是在应付工作，混日子！

  当第一份工作到来的时候，我就在躲避困难，这样怎么能锻炼自己的，当时我就在反问自己！

不是说越是和自己想像的工作环境，工作本质有出入，越能锻炼自己吗？

应该把工作当作一件有一样的事情，不段的进程式劳作，为什么我看不到意义，看不到前途，感觉在重复呢

为什么我在实际操作的时候更加没有自信，没有底，即使是面对自己熟悉的模式？

心不安吧，人家说，心安永远记得自己有一件事情要做，而不是几件事，为什么很多人迷茫，慌张？不过是稀里糊涂的不知道自己要干什么而已

为什么工作的时候我总在想，休息一会吧！可不可以偷会懒？可不可以更轻松一些？

看来我是错误的！

刚走出校门，我不应该抱着唯我是才，一定要高起点，一定要做大事，莫不知，那么多刚毕业的，刚入道的都是这样的，平常心，平常心！

应该是挖掘工作的兴致，而不应该是机械式完成！

工作中就好比旅行，或许途中会有意外的风景!

看似简单无意义的工作，大多应该只是表面，其中或许会穿插更多别的事情

我们只是一群青瓜柿子，所以只能闷一下，不然不会值好价钱

这是对我们职场生活的动作训练，所以要端正态度，培养好喜欢

不要太精明，卖力一点，多深入一点

没必要太爱惜羽毛，拉不下面子！

稻盛和夫说，努力工作，勤奋工作，用尽一些心思工作，工作的唯一目标，就是净化自己的灵魂！

当您越来越优秀，您周边的人，就会越来越优秀，当您越来越垃圾，您周边的人，就会越来越垃圾。所以，当您通过工作，努力攀登上高峰的时候，您周边的人，都是灵魂优秀的人。

我不太同情哪些一无所有的人，一般情况下，这些人都是不努力工作的，当然不排除个例！

工作，学习，生活都是具体的，我们如果总是泛泛而谈，它们就会一团糟，结果也会不如人意。

这篇文章，我是为自己写的，为了给自己看的，也为了以后经常能总结自己！

一份工作久了以后会慢慢懈怠，热情不高，以致于会造成工作疏忽，犯错误等不良后果，应该如何改善呢？以下是一些建议:

1. 职业规划和目标设定：制定职业规划和目标具有非常重要的意义，因为它可以帮助你更好地了解自己，明确自己想要得到什么，并且在工作中更加有目的性和动力。制定职业规划和目标时，需要考虑自己的兴趣、才能、价值观以及职业市场的需求等因素。

2. 自我提升：提升自我能力并学到新技能可以增强自信心、拓宽职业发展方向、增加职业认同感等，从而提高对工作的兴趣。通过学习、培训、参加行业活动等方式，可以不断提高自己的专业技能和综合素质。

3. 寻找意义和价值：意义和价值是我们对某个事物感兴趣和投入的重要动机。在工作中，可以通过将自己的工作与实现个人和组织目标联系起来，增加对工作的意义和带来的价值的感知与理解

4. 工作环境与文化：工作环境和文化对于个人对于工作的投入程度也具有很大的影响。一个良好的工作环境和文化可以极大地减少负面情绪，增加积极的工作体验。因此，了解公司的文化、价值观以及同事间的相处关系都有助于提高个人对工作的兴趣。

5. 个人情绪管理：个人情绪管理能力的提升可以让你在工作中更好地应对和处理各种挑战和困难，从而更有效地掌控自己的工作和生活。通过积极情绪的调节，可以提高自己的专注力和创造力，进而增强对工作的兴趣。